职位概要:
负责深圳分公司的日常人事行政管理，协助直属上司完成有关职责。
工作内容： 
了解并掌握深圳分公司的人力资源状况，并及时向直属上司汇报有关情况；
负责深圳分公司的日常人事行政事务。
负责深圳分公司主管级以下职位（含主管级）的招聘和录用；
负责与第三方公司协调派遣员工的日常管理；
按相关要求完成月度报表和组织架构图等人事报表，并提供给直属上司；
处理员工咨询，协调员工与公司的关系,并及时汇报。
负责根据直属上司的要求安排培训工作，并跟进培训评估和后续工作；
协助上级推行国家法律法规和公司各项规章制度的实施和监督； 
协助上级完成对员工的年度考核；
跟进和完成直属主管交办的其他突发的/临时的人事行政工作；

任职资格: 教育背景：（必须） ◆大专或以上学历。 培训经历：（可选） ◆接受过人事、用工、劳动法律法规等方面的培训。 经 验：（必须） ◆3年以上相关同等职位的人事行政工作经验。 技能技巧：（可选） ◆熟悉国家相关法律法规； ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆具备较丰富的人力资源管理经验； ◆熟练使用相关办公软件。 综合素质：（可选） ◆具备良好的职业道德和专业素质，和较强的下属管理经验； ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。 工作条件: 工作场所：办公室。 环境状况：舒适。 危 险 性：基本无危险,有身体方面职业病的危险。